“Tháng 8 và những tháng sắp tới một lượng lớn sinh viên, học sinh tốt nghiệp ra trường làm nguồn cung dồi dào, đa dạng. Nhưng do tình hình kinh tế xã hội và sản xuất – kinh doanh của các doanh nghiệp vẫn chưa phát triển mạnh, xu hướng giảm việc còn tiếp tục”.

Dựa vào quy hoạch phát triển nhân lực thành phố, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi) đã xác định 10 nhóm ngành nghề có nhu cầu cao trong thời gian tới.

Nokia hôm 14.6 công bố kế hoạch cắt giảm thêm 10.000 nhân viên trên phạm vi toàn cầu nhằm tái cấu trúc toàn bộ tập đoàn, đồng thời cảnh báo kết quả kinh doanh từ mảng điện thoại di động trong quý 2/2012 sẽ giảm mạnh hơn dự báo.

Không ít lao động hồn nhiên coi tiền BHTN là một trong những “nguồn thu” của mình.

Phải có một nhóm chính sách và một khoản ngân sách Nhà nước nhất định cùng với sự tham gia của xã hội để chuẩn bị cho một nguồn nhân lực 10 năm tới đi vào tái cơ cấu nền kinh tế.

Nhiều chuyên gia nhận định, thời gian tới, nhân sự cho ngành tài chính - ngân hàng sẽ rơi vào trạng thái dư cung.

Các doanh nghiệp tại TP.HCM, Bình Dương đang rao tuyển công nhân với mức thu nhập dao động 4-7 triệu đồng/tháng cùng nhiều chính sách đãi ngộ về tiền thưởng, phụ cấp, đào tạo, cơm trưa, điều kiện làm việc... Mức thu nhập trên cao hơn 1- 2 triệu đồng/tháng so với mặt bằng thu nhập năm 2011.

Theo số liệu thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐ-TB-XH), năm 2011 cả nước đưa đi được 88.298 lao động tới gần 40 nước và vùng lãnh thổ.

Theo dự báo, triển vọng nghề nghiệp quốc tế năm 2012 không mấy sáng sủa và khả quan hơn 2011 do tỷ lệ thất nghiệp chưa có dấu hiệu giảm sút. Phải đến năm 2014 thì số đầu việc trên thị trường lao động mới có thể bằng với thời kỳ tiền suy thoái.

Có tới 66.222 lao động đã đăng ký tham gia kỳ kiểm tra tiếng Hàn tổ chức vào ngày 17-18/12, trong khi chỉ có 15.000 chỉ tiêu sẽ được xét tuyển cho các đợt xuất khẩu lao động vào năm tới. Nhiều người lao động sẽ tốn tiền phí mà không đạt được mục đích.